Tout au long du processus de recrutement, un échange constant entre la consultante, le client et le candidat a lieu.
Cela permet de mieux cibler les attentes de chacun afin de garantir la meilleure collaboration possible !
Entretiens téléphoniques, entretien avec la consultante (au Cabinet ou à Paris), puis entretien au sein de l’Entreprise, tests de connaissances ou de compétences au besoin, sont les principales étapes du processus choisi par MN-RH Conseil.